Woozrael, дискриминация тех, у кого нет детей и семьи, в данном случае, ибо является ограничением в приёме на работу по социальному признаку) точно так же дискриминацией является, скажем, увольнение женщины просто потому, что она женщина) или, действительно, сатанистка) именно потому, что этого БЫ не надо никому, но до этого работодателям вполне есть дело зачастую)

Что до мужчин с семьёй - не встречал таких предпочтений у работодателей здесь... как в России, не знаю. Здесь об этом у меня ни на одном собеседовании даже не спросили))

Но не дискриминация же чайлдфри, а дискриминация по социальному признаку

Если ты свои психополовые проблемы выставляешь напоказ (например рисуешь в туалете перевернутые кресты если сатанист и разбрасываешь по офису использованые прокладки если женщина) то это имеет тенденцию раздражать.

Не знаю тоже как в России Но здесь я с таким сталкивался

Как раз люди семейные чаще страдают (сугубо мое мнение) от каких-то неурядиц в личной жизни и тяжелее это переживают. Семья она есть семья. И проблемы там приходится решать, не решаются - обычно уходят в запой. Те, у кого нет семьи, легче переживают расставания с девушками, встреченными на дискотеке. Просто они выбрали для себя не особо грузящий обязанностями образ жизни, и пьют исключительно в свое удовольствие. Тяжело представить человека, впадающего в запой от того что его бросила шалава, и гораздо легче - семейного человека, у которого неурядицы в семье.

Это сугубо твое мнение на самом деле
Во всех книгах посвященным работе с персоналом которые мне доводилось читать пишется прямо противоположное. То есть несмотря на то что люди все разные и исключения бывают, в среднем женатые более "стабильные".

Если нет головы на плечах, то конечно можно. Но так как большинство работодателей у нас частные, то их дело брать или не брать. Если же есть неуёмное желание рисовать кресты в туалетах, то прийдется чем-то поступится либо работой, либо своим мировоззрением (хотя бы на время рабочих часов).
Так же и Чайлдфри. Не стоит у тебя в паспорте или трудовой книжке твоя жизненная позиция, сам промолчишь - никто не узнает. Если и дискриминируют, то только по моей глупости.

Эвейнстайн
Я, собственно, об этом и говорил

Сообщение отредактировал Woozrael - 28-03-2007, 16:45

Книги писались для России? Страна особая.
Чем больше работаешь (а семья требует чтобы ты много работал), тем больше устаешь. Зарплата редко достойная (у большинства меньше чем надо). То ли жить и работать на себя, то ли жить и ощущать ответственность за семью и детей. В России сложно дать достойную жизнь своим детям в материальном плане. Это стрессы, комплексы, куча другой фигни - как следствие запои.

Распрастраненное заблуждение. Относительно маркетинга, менеджмента персонала и т.д. - все подходы работающие за рубежом работают и в России и в других пост-СНГшных странах.

Семья требует что бы ты мало работал и много зарабатывал

Недавно смотрел интервью у безработного швейцарца. Сидит в пабе, пьет пиво, жалуется что работы мало, платят мало и вообще жизнь в этой стране ужасная. Поговорил, пива выпил, сел, бедняга, в трехлетний форд и уехал.
Так что эти бла-бла-бла всего лишь бла-бла-бла. И в любой стране люди говорят об одном и тоже и точно так же жалуются на жизнь.

Ого. И менталитет тоже одинаковый везде? И отношение к детям и к спиртному? Да чего уж и отношение к работе разное везде. Писать одни книжки на весь мир нефига не умно.

Факт. А теперь посчитай сколько в России таких рабочих мест? М?

Умно, потому что в каждой стране менталитет разный, а работать надо одинаково хорошо, и вот книжки эти учат кадровиков как из "менталитетных" выбрать тех кто будет работать.

Посчитай сколько в Индии таких мест? США? Германии?
Их везде мало.

Эвейнстайн,

/Так же и Чайлдфри. Не стоит у тебя в паспорте или трудовой книжке твоя жизненная позиция, сам промолчишь - никто не узнает. Если и дискриминируют, то только по моей глупости.

не так) если нет детей, то работодатель исходит из того, что они - и, может, в скором времени - появятся, что выключит женщину из рабочего процесса) следовательно, женщина без пары детей - элемент риска для работодателя, потому что он исходит из того, что женщина ХОЧЕТ и будет иметь детей)

Woozrael

Нет уж)) Если в России, считается нормой снимать стрессы алкоголем в больших количествах, то этого не переделать в ближайшие лет...много. Менталитет разный, а работать надо хорошо, поэтому в каждой стране должен быть свой подход к данному вопросу и общая книга тут не подходит. Люди везде разные. Закончили оффтоп.

Мы вроде про Россию предыдущие посты. А про проблемы США и Германии мне известно мало, но думаю не будешь отрицать, что там ситуация лучше с работой, а соответственно и со средствами для создания семьи.


Spectre28

А если у нее уже есть дети, то возможность появления еще детей исключена? Женщина не робот, выполнила норму 2 ребенка и стопроцентно третьего не родит. Она может рожать и рожать. Так что работодатель не застрахован от абсолютно любой женщины)) Кроме бесплодных (хотя и их лечат) и рьяных чайлдфришниц.

Сообщение отредактировал Эвейнстайн - 28-03-2007, 18:06

Не знаю - не знаю. На меня работодатели, как узнают, что я замужем, сразу рожицу кривят: мол, она домой в шесть проситься будет и детей нарожает, не дай бог. Самое смешное, что я и не берусь их разочаровывать в собственной интуиции.

Это везде практически считается нормой, скажу тебе по секрету
Ладно оффтоп закрыли, но почитать книги по работе с сотруджниками рекомендую - своих и зарубежных и поискать отличия в подходах.

Мммм...Да нет, вроде бы в общем.

Ничуть не лучше. Полазь по ИХ сайтам и форумам и посмотри что они между собой говорят.

Ну, если замужем и бездетная - то естественно

Сообщение отредактировал Woozrael - 28-03-2007, 19:06

Эммм...Обьясни ситуацию почему немцы могут позволить себе частный хороший дом, 2ух детей, которых могут обеспечить всем. Почему они могут позволить себе 2 машины на семью? При чем не шестерку тонированную, а БМВ семерку? Это не показатель уровня жизни?
У нас причина нежелания иметь детей, иногда, обуславливается материальными трудностями, на Западе исключительно своим тупым "хочу/не хочу"...

Это сложно пояснить в двух словах
Но попробую, на пальцах
Потому что шмот (одежда, машина, дом и т.д.) у них стоит ДЕШЕВЛЕ чем у нас. Почему? Во-первых куча всего производится на достаточно неплохом уровне "у себя" (а мы одеваемся в привезеное которое будет дороже по определению), во-вторых ВТО (то есть даже если завозится что-то то дешевле), в-третьих тот самый менталитет: у нас на строительстве получают 200-500% прибыли, а в Германии - 2-3% (то есть и недвижимость выходит дешевле).
То есть что-то "крупное и заметное" у них дешевле. Бытовуха всякая - проезд в транспорте, еда и т.п. у них дороже и дороже значительно, но вполне позволительно.

Я просто их ненавижу, детей) Если ангел Ди хоть на что-то способен вылить свою ненависть, которая ни к чему больше не прилагается и ни на что не распространяется, так на этих отвратительных шариков.
Так что тут не совсем "хочу-не хочу" и не совсем "не могу", хотя насчёт последнего вперёд не загадываю.

Ты просто не умеешь их нормально готовить

Какими бы дешевыми у них ни были автомобили, я никогда не поверю, что они стоят меньше Лады Десятки. Они дороже и значительно. Но Лада у нас и то не у каждого в семье))
Бытовуха дороже - угу. Но тем не менее они позволяют себе 2-3ех детей, и при том дети эти живут обеспеченнее наших (при их дорогой бытовухе и нашей дешевой).

Не знаю как это назвать, но есть такая тема: 2-3 летняя тачка в отличном состоянии стоит уже дешевля жигулей а 4-5 стоит уже вообще копейки - 100-500 баксов в зависимости от модели. То же самое со шмотками - джинсы, к примеру, из нераспроданых, прошлого сезона, стоят уже до 10 евро максимум, при том что стоили изначально 60+.

Они на шмот тратят НАСТОЛЬКО меньше что на харч и т.п. остается достаточно денег. Плюс не боятся ользоваться кредитами которые берутся под низкие проценты и т.д. Страховки, опять же, позволяют в случае чего покрыть издержки.